Die Werte im Unternehmen stellen einen wichtigen und positiven Faktor für das Unternehmen dar. Damit ergibt sich nicht nur eine verbesserte Unternehmenskultur, sondern ebenfalls positiv auf die wirtschaftliche Ertragskraft und eine erhöhte Wettbewerbsfähigkeit.
Leitbild
Ein Leitbild formuliert die angestrebte Identität des Unternehmens. Basis sind die gelebte Unternehmenskultur, die Ziele der Unternehmensführung sowie die Wünsche und Erwartungen der Mitarbeiter und externe Bezugsgruppen. Das Leitbild bestimmt den Kurs des Unternehmens und ist auf die Zukunft gerichtet. Es entspringt der Unternehmenskultur und wirkt auf sie zurück. Das Leitbild beschreibt Sinn und Zweck des Unternehmens, seine spezifische Kompetenz, seine Leistungsfähigkeit und die Wettbewerbsvorteile. Es enthält Kernaussagen zu den grundlegenden Werten, Zielen und Erfolgskriterien des Unternehmens. Es bestimmt das Verhältnis zu zentralen Bezugsgruppen wie Mitarbeitern, Kunden, Gesellschafter und der Öffentlichkeit.
Unser Leltbild lautet:
Wir sind der kompetente Partner rund um die städtische Büro- und Gewerbeimmobilie.
Wir alle, die Gesamtheit der Mitarbeiter, sind die Sprinkenhof. Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden. Für unsere Kunden und unser Unternehmen.
Wir sind den städtischen Immobilien, damit unserem Unternehmen und der FHH verpflichtet.
